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von Ro Bi | Regelverstoß melden Also das mit den arbeitswilligen ist ja ne böse unterstellung. Da in diesen läden alles billig sein muss, sparen die am personal, ist doch logisch. ich denke das sich die noch vorhandenen mitarbeiter, trotz ihres billiglohnjobs bestimmt bemühen. Wenn die leute dort genug verdienen würden, wären sie bestimmt auch in einer duftwolke, aber von douglas. Waschen sollten sich die mitarbeiter aber bestimmt, da stimme ich zu

von G. Nervt | Regelverstoß melden Dass die Mitarbeiterin sich mal duschen und Deo benutzen sollte, steht außer Frage. Vielleicht sollten Sie einfach mal die Bezirksleitung (Tel-Nr steht am Eingang bei den Öffnungszeiten) anrufen. Was das Abpacken angeht: TEDi spart an Mitarbeitern und wälzt alles auf sie ab. Papierkram, Sauberkeit des Ladens sowie das Abpacken und Einräumen der Ware. Hinzu kommen Reduzierungen, MHD-Kontrollen und Produktzählungen, und regelmäßig müssen auch Umbauten gemacht werden. In der Filiale, in der ich arbeite, ist die Filiale 1,5-fach besetzt, das heißt, einer ist ganztägig da (und davon meist ein paar Stunden allein, inklusive Kasse), und dazu kommt dann noch eine zweite Kraft für einen halben Tag, die den, der ganztägig arbeite, erst mal eine Stunde ablöst, damit der in die Pause gehen kann. Oftmals werden "von oben" Anordnungen gegeben, die oberste Priorität haben. Das heißt, man hat gefälligst die Ware stehen zu lassen. Packt man trotzdem Ware ab, gibt das Ärger. Und wehe, man geht mit dem Kunden mit, um ihm zu zeigen, wo was liegt/steht/hängt. Da bekommt man einen Rüffel - es reiche, wenn man den Kunden die Richtung sage. Viele Mitarbeiter gehen an ihre Belastungsgrenzen. Manchmal kriegt man einfach nicht alles hin, was zu erledigen ist. Darunter leidet der Angestellte genau so wie der Kunde.

Ich glaube, es ist unnötig zu erwähnen, dass ein normaler Mitarbeiter gerade mal Mindestlohn bekommt. lediglich die Filialleitung bekommt ein paar Euro mehr.