|
1574 Views | 23.11.2016 | 13:51 Uhr
Wir sind als Team mehr als überfordert, und können diesem Druck nicht bis Weihnachten standhalten, sparwahn bis in alle Ecken, und nichts mehr klappt.
Seit neuer VKL und Hausleiter sind diese Zustände so! Vorher war es schon grenzwertig!
Ich muss Kunden stehn lassen bei Anfragen, ohne Antwort, ich habe keine Zeit dafür!
Sind wir jetzt diskounter oder nicht? Kundenberatung erhalte ich in KEINEM Lidl, also gibts das auch jetzt bei uns nicht mehr! Geht ja auch nicht, wie denn?
Es stimmt KEIN Bestand mehr, KEINE Optik und wir schaffen es nicht mal die Ware zu verräumen. Oder überhaupt Grundordnung zu machen.
Kundenbeschwerden ohne ende, nichts klappt mehr, wir sollen immer mehr leisten und machen, mit immer weniger Leuten!
Das geht so nicht mehr. die Arbeitsbedingungen haben sich so verschlechtert, das ich das hier anprangern möchte!
Es kann nicht sein das es eine "Kassenfeuerwehr" gibt, alleine das Wort ist eine Frechheit!
Nicht selten muss eine Kassiererin 7 Stunden sitzen und kann nicht mal auf Klo!
Wenn Krank und Urlaub, keiner da, das ist in KEINEM Diskounter so!
Jede Aldi Filiale sieht besser aus als eine Kaufland Filiale! Also da läuft ja irgendwas nicht rund würd ich sagen.
Profitgier und Gewinnmaximierung alles schön und gut, aber nicht auf diese Schiene, das ist arm, liebes Kaufland!
Das mittags bis 18 uhr keiner im Leergut ist, das wir abends keine Spätverräumer mehr haben. das alles klappt einfach nicht mehr. Die Leute sind am Limit schon lange angekommen, und der Laden sieht aus wie eine.
Ich würde mich als Unternehem schämen den Kunden einen solchen Markt zu präsentieren!
Es sollte so langesam echt was passieren. ich denke sonst geht der Weg zu Presse!
Die Leute wollen ECHT nicht mehr so!
Sollte das auf eine Provisions-schiene laufen ist das echt übel die Leute so zu quälen, schämt euch!
ofortantwortSehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr,
mit Interesse haben wir Ihren Beitrag gelesen.
Ihre Meinung über Kaufland nehmen wir sehr ernst und sind Ihnen daher dankbar für Verbesserungsvorschläge und Hinweise.
Sie haben die Möglichkeit, sich über einen Meldezettel mit den zuständigen Kollegen in Verbindung zu setzen. Entweder via Intranet oder über E-Mail an meldezettel
kaufland.de. Selbstverständlich werden ihre Daten diskret und mit äußerster Sorgfalt behandelt.
Für eine bessere Bearbeitung der Meldezettelkoordination geben Sie bitte auch Ihren Arbeitsort an.
Schon jetzt vielen Dank im Voraus.
Freundliche Grüße
Ihr Kaufland-Social-Media-Team
BESCHWERDE KARTE
Kommentieren
Drucken
PDF
Regelverstoß
Beschwerde merken
Verlauf verfolgen
dem Autor eine Nachricht schreiben
mind. 3 Mitarbeiter des Betriebes oder die Gewerkschaft oder der im Betrieb (wenn vorhanden) Gesamtbetriebsrat können mit stellung eines Wahlvorstandes die Wahl eines Betriebsrates einleiten.
(Siehe BetrVG + WO)
Der kann zwar niemanden zwingen Leute ein zu stellen, aber er kann über einen Umweg dahin gehen, wo es Weh tut.
z. B.
Überstunden sind von Betriebsrat zu genehmigen. §87 BetrVG (dieses muss man ja nicht tun und wenn keine Leute da sind aber die Mitarbeiter keine Überstunden machen dürfen, wird es Lustig.)
Sollte der Arbeitgeber diese Anweisung übergehen und es werden trotzdem von irgendjemanden Überstunden gemacht (ob er will oder nicht spielt keine Rolle)
Einstweilige Verfügung mit Bußgeld, bei jeder weiteren zu wieder handlung steigt dieses Bußgeld.
Auch muss der Betreibsrat darauf achten das alle Gesetze insbesondere Gesundheitsschutz, (zählt inzwischen auch Psychische Belastung zu) Arbeitsschutz eingehalten werden. (Ihr Beispiel 7 Stunden an der Kasse ist höchst Straffällig, ArbZG Pausenzeit, Verletzung dieses Gesetz 50.000 € Strafe bei Vorsatz 6 Montate Freiheitsstrafe oben drauf für den Vorgesetzten der das Angewiesen hat.)
Also auch da kann man Reinstechen so das es weh tut.
tun Sie das ja nicht!
Wenn die rausbekommen wer Sie sind und welche Filiale, sind Sie schneller weg als Sie schauen können.
Passiert ist leider noch nichts, es geht uns allen noch sehr schlecht! Ein Betriebsrat stellt auch keine Leute ein!