Durch ARWA Personaldienstleistungen endgültig nicht gelöste Beschwerde. | 1031 Views | 11.10.2016 | 19:12 Uhr
geschrieben von Veronika Bethke

ARWA Personaldienstleistungen GmbH (Nieder-Olm)

Bewerbung als Personalsachbearbeiter (Teilzeit)

Ich habe mich auf eine ausgeschriebene Stelle als Personalsachbearbeiter in Teilzeit beworben. Es werden Stellen ausgeschrieben, die gar nicht existieren. Der Mitarbeiter erklärte mir, dass es zur Zeit keine Stellen in Teilzeit angeboten werden. Komisch, das ganze Internet ist voll mit Stellenanzeigen auf verschiedenen Stellenportalen.

SCHLAGWORTE

Ich habe noch nie so einen arroganten Gesprächspartner gehabt. Es werden Stellen angeboten für "Lockangebote". Er fragte nach einer Tätigkeit im Lagerbereich. Dies kommt aber für mich nicht in Frage.

Aus Sachbearbeitern und Bürostellen (für die eine Ausbildung notwendig) werden zu Helfer Stellen umfunktioniert. Tarifverträge werden außer Kraft gesetzt und Mindestlohn gezahlt.

Dieses Vorstellungsgespräch war das mieseste, was ich in meinem ganzen Leben bis jetzt hatte.

Hier werden Stellenanzeigen veröffentlicht in Teil-und Vollzeit, die gar nicht existieren. Die ARWA ist das "Schwarze Scharf" unter den Personaldienstleistern.

Beschwerde bewerten!
Meine Forderung an ARWA Personaldienstleistungen GmbH: Die ARWA sollte ihre Mitarbeiter kommunikativ schulen im Umgang mit Arbeitslosen.


Firmen-Antwort ausstehend seit
 
 
Richtet sich diese Beschwerde gegen Ihr Unternehmen?


Kommentare und Trackbacks (5)


19.10.2016 | 09:15
von Veronika Bethke noch nicht gelöste Beschwerde | Regelverstoß melden
Profile-Bild von Veronika Bethke Natürlich nicht! Es werden immer noch Stellen in Teilzeit ausgeschrieben, die nicht existieren.


27.10.2016 | 14:11
von Veronika Bethke noch nicht gelöste Beschwerde | Regelverstoß melden
Profile-Bild von Veronika Bethke Ich habe eine Mail von einen Herrn Nils Perez Codesal (Kundenbetrteuung BLAU) bekommen. Mein Anliegen wurde weitergeleitet. Ich habe noch mal eine Kündigung per FAX geschickt. Wenn man 7 Monate nicht telefonieren kann, aber Gebühren für "Nichts" einzieht, dann ist das für mich ein Kündigungsgrund. Ich werde das Handy am 31.10.2016 stilllegen und abwarten auf die Reaktion von Simyo. ich bin gespannt!


10.11.2016 | 09:17
von Veronika Bethke noch nicht gelöste Beschwerde | Regelverstoß melden
Profile-Bild von Veronika Bethke Viele offene Stellen in Teilzeit, die gar nicht existieren. Das sind nur "Lock" Angebote! Keine Reaktion!


24.11.2016 | 12:31
von Veronika Bethke noch nicht gelöste Beschwerde | Regelverstoß melden
Profile-Bild von Veronika Bethke Es wird mit vielen offenen Stellen im Bürobereich in Teilzeit geworben, die gar nicht vorhanden sind. So wird Personal geködert, für den Lagerbereich und Produktion.


15.12.2016 | 12:38
von Veronika Bethke endgültig nicht gelöste Beschwerde | Regelverstoß melden
Profile-Bild von Veronika Bethke Die ARWA schreibt immer noch Stellen aus in Teilzeit, die nicht existieren. Das "Schwarze Scharf" unter den PDL!




Minimieren ÄHNLICHE BESCHWERDEN
ARWA Personaldienstleistu...: Wann wird dieser Firma das Handwerk gelegt?
ARWA Personaldienstleistu...: Probearbeitstage nicht bezahlt
ARWA Personaldienstleistu...: Lohnzahlung nicht erhalten
ARWA Personaldienstleistu...: Falsche Abrechnung
Minimieren BESCHWERDE TEILEN
Minimieren BESCHWERDE KARTE
DIESES FENSTER IST FREI BEWEGLICH
close
Kommentieren Sie die Beschwerde hier:
Bild hochladen   Hilfe
Bitte lesen Sie unsere Nutzungsbedingungen , bevor Sie Ihren Kommentar abschicken. Wir behalten uns das Recht vor, inakzeptable oder kompromittierende Textinhalte zu löschen bzw. die Inhalte auf Ihre Glaubwürdigkeit zu überprüfen.
Alle Kommentare per E-Mail abonnieren
DIESES FENSTER IST FREI BEWEGLICH
close
Sie können Ihrem Kommentar max. 4 Fotos hinzufügen. Diese müssen im Format JPG, PNG oder GIF mit einer Dateigröße bis 5 MB pro Bild vorliegen. Mit dem Bereitstellen versichern Sie, die Urheberrechte zu besitzen und keine Rechte Dritter zu verletzen.
DIESES FENSTER IST FREI BEWEGLICH
close
Sie können Ihrem Kommentar max. 0 Videos hinzufügen. Diese müssen im Format AVI, MPG oder MOV mit einer Dateigröße bis 20 MB pro Video vorliegen. Mit dem Bereitstellen versichern Sie, die Urheberrechte zu besitzen und keine Rechte Dritter zu verletzen.
DIESES FENSTER IST FREI BEWEGLICH
close
In Ihrem Beitrag sind Begriffe enthalten, die uns veranlassen, diesen Beitrag vor der endgültigen Freigabe zu prüfen. Wir bitten Sie um Ihr Verständnis.
DIESES FENSTER IST FREI BEWEGLICH
close
Die Frist zur Kommentareditation ist abgelaufen.
DIESES FENSTER IST FREI BEWEGLICH
close
Beschwerde drucken:


Diese Seite verwendet Cookies. Wenn Sie auf der Seite weitersurfen, stimmen Sie der Cookie-Nutzung zu. Mehr Infos OK, alles klar!