Beschwerde lesen

Kommentare und Trackbacks (8)


von Y.Z. | Regelverstoß melden Kommt mir irgendwie bekannt vor, da war doch mal eine ähnliche Beschwerde, ist gerade mal ein paar Tage her. Wird doch nicht etwa die gleiche Firma sein? Also, ich weiß ja nicht, was Sie da verlangen, aber Ihnen wurde doch bereits gesagt, dass die Firma ca. 200 Bewerbungen am Tag bekommt. Meinen Sie, dass, wenn Sie kommen, alles stehen und liegen bleibt, und man nur noch Augen und Ohren für Sie hat?
Und warum hat diese Agentur noch offene Stellen? Weil logischerweise nicht jeder Bewerber für die ausgeschriebene Stelle geeignet ist. Einfach mal den Verstand einschalten. Übrigens ist eine Personalvermittlung auch nicht gezwungen, jeden Bewerber in ein Arbeitsverhältnis zu vermitteln.

Und wenn man keine Reaktion auf seine Bewerbung bekommt, warum bewirbt man sich dann über einen Zeitraum von zwölf Wochen immer und immer wieder? Das kann ich am wenigsten nachvollziehen. In der Zeit hätten Sie sich auch wo anders bewerben können, oder gibt es etwa nur das eine Unternehmen in ganz Hamburg? Also sorry, aber für derart unsinnige Beschwerden kann ich kein Verständnis aufbringen. Selbst Zeit verschwenden, aber andere als den Buhmann anprangern.

von ReclaBoxler-4213017 | Regelverstoß melden Vielleicht sollten Sie sich mal mit diesem Problem an die Arbeitsagentur wenden. Die müssen doch eigentlich ein Interesse daran haben, dass ihre Jobbörse sauber ist und bleibt.

von ReclaBoxler-3262253 | Regelverstoß melden Manchmal schadet es wirklich nicht, erstein mal nachzudenken, bevor man eine Beschwerde hier einstellt. Nätürlich ist mir bewußt, dass man als Arbeitslose(r) verzweifelt nach einem Beschäftigungsverhältnis sucht. Aber bitte bleiben Sie einmal realistisch, Herr Koch. In einer Stadt wie Hamburg gibt es unzählige Menschen ohne Arbeit, "laut dem Hamburger Abendblatt waren es im Januar 76.200 Menschen". Was bitteschön erwarten Sie denn von dieser Personalvermittlung? Sie haben doch bereits Ihre Antwort erhalten, ca. 200 Bewerbungen gehen tagtäglich dort ein. Rechnen Sie sich doch mal aus, wieviele Leute sich auf die gleichen Stellenausschreibungen pro Tag bewerben.

Und die Frage nach den noch offenen Stellen, hätten Sie sich auch selbst beantworten können.
1. Stellt eine Personalvermittlung/Zeitarbeitsfirma die Leute nach den Kundenanforderungen ein.
2. Pickt sich der Kunde grundsätzlich immer das gelbe vom Ei heraus.
3. Ist eine Personalvermittlung/Zeitarbeitsfirma nicht verpflichtet, Ihre Bewerbung zu berücksichtigen.

Ich kann auch nicht nachvollziehen, warum man sich zwölf Wochen lang, immer und immer wieder dort bewirbt. Sie haben eine Antwortmail bekommen, dann nichts mehr gehört. Da müßte Ihnen doch klar sein, dass offenbar kein Interesse besteht. So was nimmt man zur Kenntnis und hakt es ab.

Ps: RB4213017
Die Agentur für Arbeit interessiert doch so was nicht, die sitzen doch da auch nur ihre Zeit ab. Wenn man sich aufs Amt verlässt, ist man verlassen.

von Jupp M. | Regelverstoß melden Eine (Zeitarbeits-)Firma, die Mitarbeiter sucht, geht bei Bewerbungen mit persönlichen Daten um. Mit diesen Daten hat diese sorgfältig umzugehen. Ein Kunde sucht meistens schnell einen Mitarbeiter und nicht erst in mehreren Wochen. Also ist eine Bearbeitungszeit von Wochen ein schlechter Scherz.
Diese Zeitarbeitsfirma kann doch einfach sich Personal leihen, um den Ansturm von Bewerbern zu beherrschen.

Das ArbeitsAMT zu informieren bringt nichts, habe ich einmal gemacht, nie wieder. Eine Firma, die es nicht schafft, noch nicht mal innerhalb von vier Wochen eine simple Eingangsbestätigung bei einer Online-Bewerbung zu schicken, bekommt von mir keine zweite Bewerbung.

von C.S. | Regelverstoß melden Jupp

Zwar stimmt es, dass viele Kunden relativ kurzfristig Mitarbeiter anfordern, allerdings hat eine Zeitarbeitsfirma aber auch viele Mitarbeiter in deren Kartei aufgenommen. Die haben dann also schon mal den Vorrang. Oder die Zeit des "Einsatzes" ist vorbei und die Mitarbeiter werden wo anders hin geschickt. Die werden alle zuerst vermittelt, bevor man neue Leute in die Kartei aufnimmt. Und dann gibt es da auch noch die langfristigen Kunden, mit denen die Zeitarbeitsfirma schon Jahre zusammen arbeitet. Die informieren die Zeitarbeitsfirma schon im Vorraus über die Einsätze, und die Mitarbeiteranforderungen. Im übrigen gibt es auch kleine Zeitarbeitsfirmen, mit gerade mal einer Hand voll Mitarbeitern. Und bis die alle Anfragen/Bewerbungen/Vorstellungsgespräche und sonstiges bearbeitet haben, das zieht sich.

Nur mal so als Info für alle, die nicht genau wissen, wie das dort abläuft.

von Oliver Twist | Regelverstoß melden Merkwürdig, ich habe auf Anhieb was bekommen und wurde eingestellt. Vielleicht sollte der Herr da mal mit seinen Bewerbungsunterlagen PERSÖNLICH vorbeischauen, als ´ne Mail zu senden, andauernd anzurufen und jeden Tag zu nerven. Also wenn ich da Chef wäre, würde ich Sie nicht einstellen - merke - Sie fangen nämlich an, unbequem zu werden - und das würden Sie in bei der ersten Gelegenheit bei ´ner Festeinstellung auch sein und auf dies und das bestehen. Und was hier auch fehlt, der Herr hat ja nicht mal beschrieben, um welchen Job es sich handelt - was hat er denn für Qualifikationen, was hat er denn so gelernt? Ist doch logisch, dass ein Herr, der ´ne angebrochene Ausbildung zum Feinmechaniker keinen Job als Staplerfahrer oder Koch bekommen kann, weil er es nicht gelernt hat - so einfach, wie viele es glauben, ist es nicht. Da hilft auch das Zauberworst "Quereinsteiger" nix - es muss sich schon um einen Job handeln, der mit dem erlernten verwandt ist. Ausserdem, es zwingt ihn ja keiner, bei dieser Zeitarbeitsfirma zu arbeiten - die gibt´s wie Sand am Meer und ich - ganz ehrlich - möchte mit solchen Leuten wie Sie es sind, nicht zusammen in einer Firma arbeiten - das ist ja megapeinlich und ergibt ´nen schlechten Ruf! Soll er doch selber eine ZA gründen. Das dazu.

von Daten Schutz | Regelverstoß melden Hält Arbeitsverträge nicht ein, man bekommt unverschämte Antworten, es werden falsche Abrechnungen verschickt, die nicht beglichen werden. Widerspricht man einmal, gibt es sofort die Kündigung.
Geht da nicht hin! Man bekommt immer die gleichen Ausreden! Ausserdem gibt es viel zu wenig Geld.

von Frank Grass | Regelverstoß melden Ich kann nur positives über Ludwig & Pählke berichten, nach vier Monaten Zeitarbeit wurde ich vom Kunden eingestellt und habe so meinen Traumjob gefunden. Die Betreuung war sehr gut, habe immer mein Lohn pünktlich und korrekt erhalten.