Beschwerde: Unzumutbares Arbeitsverhältnis

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1841 Views | 13.07.2012 | 00:43 Uhr

geschrieben von Maniotis Alexandra

Netto Marken-Discount AG & Co. KG (Maxhütte-Haidhof)

Unzumutbares Arbeitsverhältnis

Die Ausbildung meiner Tochter war mehr als katastrophal!

Beschimpfungen der Marktleiterin gegenüber Azubis,

Urlaubsänderungen ohne Absprache

Versäumt den Azubi zur Prüfung anzumelden

Keine notwendigen Qualifikationen für die Prüfung (Kassenschulung usw.)

Zu wenig Pause gewährt

Unbezahlte Überstunden, keine Vergütungen

Androhung auf eines schlechten Arbeitszeugnis

Mobbing

usw. / Nie wieder NETTO!

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Meine Forderung an Netto Marken-Discount AG & Co. KG: Marktleitungen mit Menschenführungskenntnis, Gerechtigkeit

Firmen-Antwort ausstehend seit

Richtet sich diese Beschwerde gegen Ihr Unternehmen?

Kommentare und Trackbacks (6)

13.07.2012 | 06:47

von Marcel Noname | Regelverstoß melden

Ich empfehle eine Beschwerde an die Geschäftsleitung zu schicken.

Netto Marken-Discount AG & Co. KG
Industriepark Ponholz 1
93142 Maxhütte-Haidhof

Wer glaubt die machen nichts, der irrt sich.
Ein Bekannter von mir hat auch mal bei Netto gearbeitet, hat aber gekündigt mit ähnlichen Problemen. Die Kündigung ging samt Schreiben nicht nur an seine Filliale sondern auch nach Maxhütte. Es hat nicht lange gedauert bis die Marktleitung und deren "Gefolgsleute" zum Einzelgespräch gebeten wurden. Man hat da ganz schön aufgeräumt.

In Ihrem Fall (bzw. dem Ihrer Tochter) wäre es vielleicht sogar gut, das mal abprüfen zu lassen welche Ausbildungsinhalte fehlen. Einige Qualifikationen sind ja nicht nur für die Prüfung wichtig sondern später auch im Berufsleben. Eine Mitarbeiterin die schon alles kann nimmt man natürlich lieber als eine die man erst noch schulen lassen muss.

13.07.2012 | 17:56

von ReclaBoxler-6415354 | Regelverstoß melden

Desweiteren nicht nur die Geschäftsleitung informieren, sondern auch die zuständige Prüfungskammer. Z. B. IHK. Denn dort hätte Ihre Tochter ja Prüfung machen sollen, wo sie ja nicht angemeldet wurde.

17.07.2012 | 22:52

von ReclaBoxler-1119210 | Regelverstoß melden

Eine Beschwerde an die Geschäftsleitung ging natürlich raus da ein Gespräch mit dem Betriebsrat keine Besserung brachte.
Es ist erschreckend was man sich als Marktleitung alles erlauben kann/tut! Mal so wärend der Arbeitszeit den Ohrenarzt aufsuchen, Kaffee und Zigarettenpausen zusammengerechnet über Stunden, Arbeitszeitbeginn wird um 10 Uhr eingetragen obwohl man erst um 11 Uhr den Laden betritt. Meine Liste würde noch länger werden aber was bringt das schon?
Ob aufgeräumt wird wird sich zeigen

17.07.2012 | 23:09

von Alexandra M. | Regelverstoß melden

Moderne Sklaverei entsteht, wenn charakterlose Menschen Macht bekommen, da ist was dran!

21.07.2012 | 21:41

von Maniotis Alexandra noch nicht gelöste Beschwerde

| Regelverstoß melden

Ich habe die ReclaBox-Rückfrage nach dem Status der Beschwerde wie folgt beantwortet:

Beschwerde ist noch nicht gelöst

27.11.2012 | 20:29

von Anna S. | Regelverstoß melden

Wenden Sie sich doch an die IHK, die sind in der Regel für Aubildungen zuständig.

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