Norma Lebensmittelfi...:
Diskriminierung
Norma-Shop Leinefelde-Worbis:
Abzocke und unlauterer Wettbewerb!
NORMA Bad Freienwalde:
Keine Rücknahme ohne Kassenbon
Norma Lebensmittelfi...:
Eskimodicounter
Norma Lebensmittelfi...:
Kein Durchkommen mit Einkaufswagen
Und wenn die Mitarbeiter genervt sind, weil sie überarbeitet sind, dann ist das so. Was sollen sie Ihrer Meinung nach tun? Mehr als arbeiten kann man auch nicht und wenn einem nicht mehr zum Lachen ist, dann kann man das irgendwann auch nicht mehr erzwingen. Aber vielleicht ist Ihnen ja ein aufgesetztes, gequältes Lächeln lieber.
Was soll Ihr Kommentar? Der Kakao, das Zigarettenpapier (wenn schon Tabak verkauft wird - sollte man etwa im D4 drehen?), Gewürze wie schwarzer Pfeffer usw. - soll es in Deutschland als Mangelwaren gelten? Wo sind wir denn? Norma - ein SUPERMARKT - soll Probleme mit Lieferanten/Herstellern haben bei solchen Waren? Ich erwarte ja nicht Borschtsch-Büchsen oder Tandoori-Fertiggerichte oder Lammkoteletts. Also. Ich verstehe Ihre Argumentation nicht, sorry.
Fertigfraß führen die doch. Aber die genannten Beispiele sind sogar als Dosenfraß für den durchschnittlichen Norma-Kunden zu exotisch.
Übrigens, Norma verkauft auch Klopapier aber keine dazugehörigen Klos.
Schweinerei. :-)
Das gleiche gilt für die Gewürzaufsteller, dieser wird voll geliefert u kann nicht nachbestellt werden! Nach einiger Zeit, kommt eine Bestandsabfrage u wenn der durchschnitt aller Filialen den MindestBestand erreicht hat, wird der aufsteller zurück ans Lager geschickt.
norma beliefert ihre Filialen nur Ca 2x in der Woche, da aber von etwa 800 Artikel im Sortiment, regelmäßig 20-30 nicht lieferbar sind u die Filialleitung keine hellseherischen Fähigkeiten besitzen, kommt es immer wieder zu Fehlartikeln!
Das Personal kann zu 95% nichts zum Warenbestand in den Filialen!
Das gleiche gilt im übrigen auch für Werbewaren, diese können nicht bestellt werden, sondern werden den Filialen zugeteilt. Es kommt regelmäßig vor, dass sog. Kopfartikel, also diese, die im werbeheft auf der ersten Seite beworben werden, nur in geringer Stückzahl in der Filiale ankommen!
Glauben sie mir, das Personal versteht diese Vorgehensweisen von norma genauso wenig wie sie als Kunde! Doch auch als FilialLeitung hat man da keine Möglichkeiten etwas zu verändern!
Ich hoffe, sie haben jetz etwas mehr Verständnis für das wirklich sehr geplagte, schikanierte u unterbezahlte Personal dort!
Lg, eine ehemalige Mitarbeiterin!
Beschwerde ist gelöst