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1218 Views | 01.12.2016 | 04:55 Uhr
geschrieben von ReclaBoxler-4184018
Bestell-/Kundennummer: 35476669
Wieso wurde langjährige Mitarbeiterin ohne Grund entlassen?
Null Gründe, trotz allerdem wurde langjährige Mitarbeiterin, die nichts verbrochen hat, entlassen?
Werden Mitarbeiter überhaupt geschätzt?
Oder sind nur Nummern?
Meine Forderung an TEDi GmbH & Co. KG:
Wiedereinstellung
ofortantwort
02.12.2016 | 12:30
Firmen-Antwort von:
TEDi GmbH & Co. KG
Abteilung: Unternehmenskommunikation
Sehr geehrter ReclaBoxler-4184018,
gerne möchten wir mit Ihnen persönlich über den geschilderten Sachverhalt sprechen. Bitte lassen Sie uns per E-Mail an infotedi.com wissen, wie und wann wir Sie diesbezüglich kontaktieren dürfen.
Mit freundlichen Grüßen
TEDi GmbH & Co. KG
i. A. Tobias Mrowitzki
Unternehmenskommunikation
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Wir bitten Sie um Ihr Verständnis.
Bitte NICHT auf Herrn Mrowitzkis Aufforderung eingehen! Das Resultat wird sein, dass die jeweilige Bezirksleitung kontaktiert wird und dann die "Untergebenen" darunter leiden dürfen!
Ich musste vor einiger Zeit meine Stelle dort auf ärztlichen Rat aufgeben, weil mich der immense Druck und Mobbing seitens Bezirksleitung krank gemacht hat, ich letztendlich Depressionen und Suizidgedanken hatte und vor meiner Arbeitsunfähigkeit im Laden weder einen geraden Satz zusammen bekam, mich nicht mehr konzentrieren konnte und mir gar Sachen einfach so aus der Hand gefallen sind.
Bei TEDi zu arbeiten ist die Hölle. Gerade, wenn man eine machtbesessene Bezirksleitung über sich hat, die ihre Interessen durchsetzen will. Aber das ist nicht BZL-abhängig, sondern generell ein Problem "von oben".