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Kommentare und Trackbacks (10)


von ReclaBoxler-9585046 | Regelverstoß melden Hallo,

in den meisten Fällen wird die Pause als Freizeit angesehen. Somit kann der Mitarbeiter seine Pause im Rahmen der Zeiten so gestalten, wie er es möchte. Es ist eine Gewissensfrage ob man Fragen von Kunden (z. B „Wo steht dies oder das“) in der Freizeit beantworten möchte. Möchte man auf der einen Seite nicht unhöflich sein, auf der anderen ist man ja in der Pause.

Kann also beide Seiten irgendwo verstehen. Man selber möchte ungestört Pause machen, während die FL an die Kundenbindung denkt und diesen nicht verlieren möchte.

Manche sogenannte „Stammkunden“ erkennen einen auch ohne Kittel. Da nützt es manchmal leider nicht, wenn man diesen auszieht, da man ja trotzdem erkannt wird.

Eine Entschuldigung wird es hier sowieso nicht geben, da DM nicht auf Reclabox-Sachen reagiert. Vielleicht eine Mail an die Zentrale schicken? Diese wird es sicherlich zu der zuständigen BL weiterleiten und sich mit Ihnen in Verbindung setzten.

von ReclaBox-Benutzer | Regelverstoß melden Einmal unabhängig von der eigentlichen rechtlichen Situation: Wenn ich für ein Unternehmen arbeite, als Mitarbeiter ja offenbar deutlich erkennbar bin und gerade selbst in diesem Unternehmen einkaufe, dann gehört das zumindest für mich zu einem absolut normalen Verhalten, dass ich Kunden ihre Fragen beantwortet.

Wenn jemand Dienst nach Vorschrift macht, mag das rechtlich zulässig sein. Allerdings muss er sich dann nicht wundern, wenn es Gegenwind vom Arbeitgeber gibt.





von ReclaBox-Benutzer | Regelverstoß melden Wie bereits geschrieben: Dienst nach Vorschrift ist rechtlich zulässig. Rechtlich zulässig ist auch, wenn der Arbeitgeber sich engagiertere Mitarbeiter sucht.



von ReclaBox-Benutzer | Regelverstoß melden Ich hab es schon verstanden. Ich widerspreche auch nicht. Jeder hat halt ein anderes Verständnis von Arbeit, Arbeitsmoral und persönlicher Verantwortung.

von ReclaBoxler-1437251 | Regelverstoß melden Frau K., bitte nicht wundern, wenn DM Mitarbeiter mit einer anderen Einstellung als der Ihren bevorzugt.

Wenn Sie so eine Einstellung zur Arbeitswelt haben, sollten Sie evtl. nicht in Ihrer "Freizeit" durch Ihren Arbeitsplatz laufen.

Hier nun, obwohl überhaupt nicht mehr dort beschäftigt, eine "öffentliche Entschuldigung" zu verlangen, sagt viel über Ihre Arbeitsmoral aus.

von Mandy Laurent | Regelverstoß melden Liebe Frau K., ich hätte Sie hochkantig rausgeschmissen. Aber sowas von hochkantig und ruck zuck.

von ReclaBoxler-1437251 | Regelverstoß melden Mandy, was meinen Sie, warum Frau K. bei DM jetzt eine Ex ist und von dort direkt beim Jobcenter "angestellt" wurde?