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Kommentare und Trackbacks (13)


von Bin Richtig Sauer | Regelverstoß melden Ich frage mich grade warum man sich so lange hinhalten lässt, die ausstehende zahlung nach 30 tagen anmahnen und dann per gerichtlichem mahnbescheid.

von Pet. Schm. | Regelverstoß melden Würden sie das bei Ihrem Arbeitgeber auch so machen, wenn der in Zahlungsschwierigkeiten ist?

von Pet. Schm. Dieser Kommentar wurde vom Beschwerdeführer gelöscht.

von Thomas Schumann | Regelverstoß melden Ich schon, wenn sich mein Arbeitgeber unfair mir gegenüber verhalten würde. Ein Arbeitgeber sollte in einer solchen Situation ehrlich mit seinen Angestellten darüber reden und einen Plan machen, aber nicht einfach den Kopf in den Sand stecken und die Mitarbeiter weiter ausnutzen. Ich würde das jedenfalls nicht lange mit mir machen lassen.

von Bin Richtig Sauer | Regelverstoß melden Mitarbeitern den Lohn vorenthalten ist ein nogo, allerdings darf man als angestellter nicht ein halbes jahr warten, es gibt ausschlussfristen die zu beachten sind.

Als selbstständiger trainer auf honorarbasis würde ich erst recht kein halbes jahr warten.

Ist die firma easy sports ihr einziger auftraggeber? wenn ja kommt eventuell sogar eine scheinselbstständigkeit in betracht, dann müsste easy sports sämtliche sozialabgaben nachzahlen, plus einer empfindlichen strafe.

von Pet. Schm. | Regelverstoß melden Waren Sie beide je in der gleichen bzw. in einer vergleichbaren Situation?

von Thomas Schumann | Regelverstoß melden Ich bisher nicht. Aber trotzdem gehe ich lieber direkt stempeln als für einen insolventen Arbeitgeber, der nicht offen mit mir spricht, mir dadurch auch keine Perspektive in seinem Geschäft mehr gibt und mir meinen Lohn für getane Arbeit vorenthält, weiter unentgeltlich zu schuften. Kein Geld -> keine Arbeit! So einfach ist das, und da brauche ich auch gar nicht lange überlegen. Schließlich ist das, was ich für ihn mache, keine ehrenamtliche Vereinstätigkeit, sondern verdiene damit in der Regel meinen Lebensunterhalt. Auch wenn es mal ein „toller“ Arbeitgeber war, sollte man möglichst kurzfristig konsequent einen Schlussstrich ziehen, bevor man einen noch größeren Schaden, also weitere Lohnforderungen hat. Die so unfreiwillig neu gewonnene Freizeit sollte man dann lieber in die Suche für ein neues Arbeitsumfeld investieren als diesem Arbeitgeber hinterher zu trauern und womöglich dort noch weiter umsonst zu arbeiten.

von Bin Richtig Sauer | Regelverstoß melden Ich schon, wenn man nichts unternimmt und sich immer wieder hinhalten lässt ist man das perfekte opfer solch krimineller firmen, vermutlich basiert das gesammte geschäftsmodell nach dieser methode.

wenn sie nichts unternehmen werden die das immer wieder so durchziehn, wehren sie sich, zum einen für ihr geld zum anderen damit denen das handwerk gelegt wird.

von Bin Richtig Sauer | Regelverstoß melden Ich hab den verdacht das dort illegale beschäftigung vorlag, wie auch immer, es kann nix schaden wenn sich der Zoll (FKS) die firma mal näher anschaut, reutlingen hat ja sogar eine eigene dienststelle.