853 Views | 07.07.2009 | 12:39 Uhr
geschrieben von Ute Klein

Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG (Neckarsulm)

Anböbeln von Kunden und Weitertratschen von Kundeninformationen

Ich besuchte, wie so oft, die Lidl - Filiale in Vienenburg. Ich kaufe gern in diesem Geschäft ein. Doch, was neuerdings da los ist, spottet sämtlicher Beschreibung. Man wird im Laden vom Personal angeböbelt.

Ich habe zwar mit einer Mitarbeiterin aus dem Geschäft private Probleme, aber ich glaube nicht, dass dies ein Grund ist, mich im Laden anzuböbeln und Informationen weiterzugeben, die meine Person betreffen.

Ich glaube, Lidl sollte sich mal informieren, wen er beschäftigt und was diese Leute so treiben, denn ein kundenorientiertes Verhalten sieht in meinen Augen anders aus. Kann sich Lidl es leisten, durch unproffesionelles Verhalten seines Personals Kunden zu verlieren? Lidl sollte sich mal vor Augen führen, ob er sich das leisten kann .

Beschwerde bewerten!
Meine Forderung an Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG: Klärung dieses Sachverhaltes


Firmen-Antwort ausstehend seit
 
 
Richtet sich diese Beschwerde gegen Ihr Unternehmen?


Kommentare und Trackbacks (7)


07.07.2009 | 13:57
von ReclaBoxler-9423215 | Regelverstoß melden
Wenn Sie private Probleme mit Mitarbeitern haben, dann sollten Sie das vielleicht bei Lidl direkt klären und nicht in einem öffentlichen Forum.

07.07.2009 | 15:13
von Donata | Regelverstoß melden
Warum sollte Frau Klein die Beschwerde nicht öffentlich machen? Es geht in der Beschwerde ja nicht um private Probleme, sondern um das Verhalten einer Mitarbeiterin. Und dieses Verhalten muss sich Lidl anrechnen lassen, im positiven aber auch im negativen Sinn.

Solange ein Unternehmen mit seinen Werbeaussagen an die Öffentlichkeit geht (wir sind so gut, so günstig, so nett, und so weiter), solange dürfen Kunden mit ihren Erfahrungen ebenfalls an die Öffentlichkeit gehen.

15.08.2009 | 22:22
von ReclaBoxler-6211429 | Regelverstoß melden
Wenn ich mir Ihre Beschwerde durchlese, gehe ich mal davon aus, dass Sie ein Problem mit einer der Angestellten von der Fa. LIDL haben.

16.08.2009 | 13:42
von ReclaBoxler-5320122 | Regelverstoß melden
 spider monkey Donata.
Es handelt sich hier offensichtlich NICHT um eine Beschwerde, die Lidl betrifft, sondern um private Probleme. Und deshalb hat diese Beschwerde hier nichts zu suchen.
Wenn Frau Klein ein privates Problem mit einer Lidlangestellten hat, dann soll sie das auch privat klären und nicht an einem öffentlichen Beschwerdeboard.
Wenn Reclabox die Beschwerden vorher durchlesen würde, dann stünde sie schon nicht mehr hier.
Und wenn Lidl die Beschwerde hier liest, dann könnte es für Frau Klein sogar rechtliche Schritte bedeuten, denn so etwas ist geschäftsschädigend.

16.08.2009 | 15:04
von ReclaBoxler-9911358 | Regelverstoß melden
Was Frau Klein in ihrer Beschwerde beschreibt, betrifft die geschäftliche Sphäre des betroffenen Discounters. Jedes Unternehmen muss sich das Verhalten von Mitarbeitern gegenüber seinen Kunden anrechnen lassen.

Ob eine öffentlich gemachte Aussage geschäftsschädigend ist, entscheidet noch nicht darüber, ob man juristisch (erfolgreich!) dagegen vorgehen kann. Entscheidend ist der Wahrheitsgehalt der Behauptung. Was wahr ist, muss man auch sagen dürfen, ökonomische Interessen sind dagegen nachrangig.

16.08.2009 | 16:14
von ReclaBoxler-2819897 | Regelverstoß melden
Für mich persönlich sieht diese Beschwerde nun mal nach privatem Kleinkrieg aus, der auf dem Rücken der Firma Lidl ausgetragen wird.
Für mich sieht es so aus, als wollte da jemand einer "verhassten" Nachbarin eines Reinwürgen.
Wie gesagt, so sieht es für mich aus.
Und ich kann mir gut vorstellen, wie das abläuft, wenn Frau Klein auf diese Person trifft, nach dem Motto, du hast deine große Hausordnung wieder nicht gemacht, dann schwärz ich dich jetzt bei deinem Arbeitgeber an.
Und nach was anderem sieht das hier leider nicht aus. Punkt.

05.12.2009 | 15:06
von Kathy | Regelverstoß melden
Dies sehe ich nicht so wie ReclaBoxer. Da gibt es kleine Unterschiede. Wenn sich beide als Privatpersonen im LIDL getroffen hätten, dann wäre dies eine Beschwerde, die nicht vortragbar wäre.

Hier handelt es sich aber darum, dass Frau Klein einkaufen ging und die Angestellte sie bepöbelte und über sie Daten weitergibt.
Somit nutzt die Angestellte ihre Position aus, dass ist in keinster Weise geschäftsfördernd. Privat ist Privat und sollte auch bleiben!



Minimieren ÄHNLICHE BESCHWERDEN
Minimieren BESCHWERDE TEILEN
Minimieren NÜTZLICHE LINKS
Minimieren BESCHWERDE KARTE
DIESES FENSTER IST FREI BEWEGLICH
close
Kommentieren Sie die Beschwerde hier:
Bild hochladen   Hilfe
Bitte lesen Sie unsere Nutzungsbedingungen , bevor Sie Ihren Kommentar abschicken. Wir behalten uns das Recht vor, inakzeptable oder kompromittierende Textinhalte zu löschen bzw. die Inhalte auf Ihre Glaubwürdigkeit zu überprüfen.
Alle Kommentare per E-Mail abonnieren
DIESES FENSTER IST FREI BEWEGLICH
close
Sie können Ihrem Kommentar max. 4 Fotos hinzufügen. Diese müssen im Format JPG, PNG oder GIF mit einer Dateigröße bis 5 MB pro Bild vorliegen. Mit dem Bereitstellen versichern Sie, die Urheberrechte zu besitzen und keine Rechte Dritter zu verletzen.
DIESES FENSTER IST FREI BEWEGLICH
close
Sie können Ihrem Kommentar max. 0 Videos hinzufügen. Diese müssen im Format AVI, MPG oder MOV mit einer Dateigröße bis 20 MB pro Video vorliegen. Mit dem Bereitstellen versichern Sie, die Urheberrechte zu besitzen und keine Rechte Dritter zu verletzen.
DIESES FENSTER IST FREI BEWEGLICH
close
In Ihrem Beitrag sind Begriffe enthalten, die uns veranlassen, diesen Beitrag vor der endgültigen Freigabe zu prüfen. Wir bitten Sie um Ihr Verständnis.
DIESES FENSTER IST FREI BEWEGLICH
close
Die Frist zur Kommentareditation ist abgelaufen.
DIESES FENSTER IST FREI BEWEGLICH
close
Beschwerde drucken:


Diese Seite verwendet Cookies. Wenn Sie auf der Seite weitersurfen, stimmen Sie der Cookie-Nutzung zu. Mehr Infos OK, alles klar!